「自分の場合はどんな求人があるんだろう…変なものしかないんじゃ…」
これは、過去の私自身が抱えていた正直な気持ちです。
転職体験談は「成功のストーリー」が多く、かえって不安をあおられることもありますよね。でも実際は、転職には迷いや葛藤がつきものです。
この記事では、私が実際に転職活動を通して感じた「5つの不安」に対し、どう向き合い、どう乗り越えたのかをリアルにお伝えします。
- エージェントからの求人への不安
- 異業種転職への不安
- 今の職場に迷惑をかけそうで不安
- 転職しても次の職場でうまくできるか不安
- 転職しても後悔しそうで不安
ご覧の通り、転職活動をスタートする前から終えたその後のところまで一通りの不安を網羅した実体験のエピソードです。
この記事を読むことで、転職への不安が少しでも軽くなり、「自分にもできるかもしれない」と感じていただければ嬉しいです。
1. 転職エージェントって本当に使える？紹介される求人の実態
転職エージェントって、本当に役に立つのか？
私が最初に感じたのは、「登録しても、自分に合う求人なんてあるのかな……」という不安でした。
私はこれまで、鉄鋼業界でBtoBの法人営業を10年以上経験してきました。専門性があるわけでもなく、業界内でしか通用しないのでは？と感じていたのが正直なところです。
でも、実際に転職エージェントに登録してみたところ、想像以上に選択肢が広がったと感じました。
- 業界：産業機械メーカー、輸送機器、半導体関連、電子部品、化学メーカーなど
- 職種：技術営業、海外営業、調達・購買、マーケティング系ポジション
- 年収帯：前職以上の条件（＋50〜100万円のアップ提案もあり）
初回面談では、職務経歴書がなくても問題ありませんでした。
口頭でヒアリングした内容をもとに、エージェントの方が私の強みやアピールポイントを整理してくれたので、「自分のことを代わりに理解してくれる」感覚がありました。
業界や職種が決まっていなくても問題なく、「この経験は他業界でも評価されますよ」と具体的に説明してくれたことで、不安が少しずつ消えていきました。
特にJACリクルートメントは、こちらのペースに合わせて進めてくれ、無理に転職を勧めてくることは一切ありませんでした。求人のマッチ度も高く、「紹介の質」に安心感がありました。
正直、最初の一歩を踏み出すまでは怖かったですが、話を聞いてみるだけでも転職のイメージが大きく変わると思います。
2. 異業種転職は可能なのか？製造業営業のリアルな可能性
異業種への転職も気になるけど、「今の経験が通用するのかな……」という不安、ありますよね。
私もまさにその一人でした。でも実際に転職活動をしてわかったのは、「完全未経験」でも通用する可能性は十分あるということです。
ただし、業界と職種を同時に変えるのはやはりハードルが高く、求人の数も少なくなります。そこでおすすめなのが、『軸ずらし転職』です。
- 業界を変える（同じ営業職）：
→ IT・金融・教育など、営業スキルが共通して活かせる業界は多いです。 - 職種を変える（同じ製造業界）：
→ 調達・購買、マーケティング、コンサルなどへの転職例もありました。製造業や卸売業、建設業は親和性が高めです。
たとえば、私は鉄鋼業界の営業経験を活かして、『モノづくりを理解できる営業』として異業種（半導体関連）にもアプローチできました。
また、エージェントに「この経験はマーケティングや調達でも活かせます」と言われ、実際にそういった求人を提案してもらえました。
ポイントは、業界か職種、どちらかは現職とつながりを持たせること。
両方を同時に変えるのは難易度が上がるので、まずは「活かせる軸」を明確にするのがおすすめです。
3. 「迷惑をかけるかも」と悩む人へ。現職への恩義と向き合う
「お世話になった会社を辞めるのは申し訳ない…」
これは私も強く感じました。
苦戦していた就活でやっと拾ってくれた会社。
何もできなかった新卒の頃から成長を支えてくれた上司。
失敗や成功を通して信頼してくれるようになったお客様。
「辞めます」と伝えるときは、本当に手が震えました。
でも、前向きな理由での転職なら、意外とみんな応援してくれます。
まずは、自分で納得できる下準備をしていきましょう。
円満退職のために私がやったこと
- 退職の2ヶ月前には上司に相談（引き継ぎの時間を確保）
- 業務のマニュアル化や引き継ぎ資料を真剣に作成
- 顧客や社内の関係者には直接会って、丁寧に挨拶・報告
- 「任せる度量」を持って手放す覚悟をもつ
実際の引き継ぎ期間は3ヶ月間でした。
相場は2ヶ月くらいのようですが、転職先にも相談したところ、開始日を1ヶ月ほど調整してもらえました。
引き継ぎ資料づくりや段取りについても、心配しすぎる必要はありません。
大切なのは、「誠実にやりきること」です。
お世話になった上司や先輩からは、「やりたいことがあるなら応援するよ」と言ってもらえました。
辞めたあとも良好な関係が続いており、異動や近況をたまに連絡し合っています。
自分の人生の責任は、自分にしか取れません。
退職にはエネルギーが要りますが、誠実に進めれば必ず円満にできます。
むしろ、不安がある人ほど、誰よりも丁寧に退職準備ができると思います。
4. 新しい職場でうまくやっていけるか？私がやった3つのこと
「転職できたとして、新しい職場でやっていけるのか？」
転職活動をする前も、している時も、内定をもらえた後もつきまとう不安だと思います。
中途入社は、正直、最初はしんどいです。
業務の流れも、社内のルールも、人間関係も、すべてが初めて。
でも私は、以下の3つのステップを意識することで、スムーズに職場に馴染み、成果も出せるようになりました。
私が実践した3ステップ
- 徹底的に覚える
まずは社内ルール、商材、使うシステムなど「覚えること」を一気に吸収しました。
聞いたことは必ずメモ。覚える姿勢は、周囲にも伝わります。 - できることを見つけて、少しでも役立つ
「納期確認」「データの整理」「会議の議事録」など、経験に関係なくできる仕事はあります。
小さな貢献でも積み重ねることで、「頼れる存在」へ近づきます。 - 仲間が教えてくれるようになる（信頼関係ができる）
一生懸命に取り組んでいると、自然と「これのことって誰かから聞いた？」と声をかけてもらえるようになります。
このタイミングで、一気に仕事が楽しくなりました。
自分のことを振り返って思うのは、結局「新入社員のときと同じことを繰り返しただけ」だったということです。
- 覚える
- 実践する
- 認めてもらう
このシンプルな流れが、中途でも変わらず大事でした。
たとえば私の場合、新卒の頃、先輩に言われた仕事を必死にこなしていたら、
「やればできるじゃないか」と褒めてもらえて、それをきっかけに色々と教えてもらえるようになった記憶があります。
転職後もそれと同じです。
最初は「新入社員に毛が生えたようなもの」かもしれませんが、今までの経験がある分、そこからの成長スピードは段違いです。
結局のところ、やるべきことは1つ。
「過去の経験を活かして、一つひとつ丁寧に取り組む」こと。
地に足をつけて動けば、転職先でもちゃんと結果は出せます。
5. 転職して後悔しないために大切なこと
私が転職した理由は、「英語が使える環境にチャレンジしたかったから」でした。
仕事のやりがいもあり、年収も上がりました。ですが、ある重要な視点が抜けていたために、少し後悔も残る結果となりました。
それは――
「誰と、どんな価値観で働くか」という視点です。
やりがいや待遇だけでは見えなかった「人の価値観」
転職先では、周囲の人との価値観の違いに悩まされました。
- 自分の担当外のメールには一切返信しない
- 問い合わせをしてもたらい回し
- 顧客対応も、どこか「面倒そうに」扱う風土
最初は「どうしてこんな対応なんだろう？」と疑問でした。
けれど気づけば、自分も同じように“面倒ごと”を避けるようになっていました。
そして、そんな自分に嫌悪感を抱くようになったのです。
「何を実現したいのか」だけでなく、「何を大事にしているのか」も見つめる
この経験から私が学んだのは、
「転職の目的」と「自分の大切にしたい価値観」の両方を明確にすることの大切さです。
- スキルを活かしたいのか
- 年収を上げたいのか
- 新しい業界に挑戦したいのか
- 信頼し合える仲間と働きたいのか
この中で、自分が何を一番重視しているのかを言語化しておくと、転職の満足度がぐっと高くなります。
後悔を減らすための問いかけ
私自身が、もう一度転職する前に自分に問いかけたいことは以下の3つです：
- この会社に入って、どんな1日を過ごしたいか？
- どんな人と一緒に働いて、どんな風に話したいか？
- 自分が感じる“違和感”は、今より減りそうか？
仕事の内容だけでなく、職場の人間関係・文化も含めて、自分の理想を描くこと。
これが、転職後の後悔を減らす一番の近道です。
まとめ｜転職の不安は“行動と整理”で乗り越えられる
転職を考えると、どうしてもさまざまな不安が頭をよぎります。
「自分に合う求人はあるのか？」「異業種に行けるのか？」「辞めたら迷惑じゃないか？」「新しい職場で通用するのか？」そして「後悔しないだろうか？」…
けれど、私自身が一歩ずつ転職活動を進めてみて気づいたのは、
不安の多くは“行動”と“情報の整理”で確実に小さくできるということです。
この記事でお伝えした5つの視点を、もう一度振り返ってみましょう。
- 転職エージェントって本当に使える？紹介される求人の実態
→ BtoB製造業営業の経験でも、意外と選択肢は豊富でした。話してみるだけでも、視野が広がります。 - 異業種転職は可能なのか？製造業営業のリアルな可能性
→ 「業界」か「職種」どちらかを軸にする“ずらし転職”なら、実現可能性は十分あります。 - 「迷惑をかけるかも」と悩む人へ。現職への恩義と向き合う
→ 誠実な引き継ぎと準備があれば、意外とみんな応援してくれます。 - 新しい職場でうまくやっていけるか？私がやった3つのこと
→ 新入社員のときと同じ。「覚える→実践する→認めてもらう」この順番で自然に馴染めます。 - 転職して後悔しないために大切なこと
→ スキルや待遇だけでなく、「どんな人と、どんな価値観で働きたいか」を事前に明確にしましょう。
転職に不安があるのは、あなただけではありません。
むしろ、不安を感じているからこそ、しっかり考え、準備し、納得感のある決断ができるのだと思います。
私自身、最初は勇気が出ずに何度も迷いました。
でも今では、「あの時、動いてよかった」と思えています。
この記事が、少しでもあなたの背中を押せたならうれしいです。
転職の一歩目は、「話を聞いてみること」から始まります。
不安を一人で抱え込むより、プロに相談することで道が開けます。
実際に私が使ってみて良かったサービスを3つご紹介します。
すべて無料で使えるので、まずは登録だけでもしてみるのがおすすめです。
ハイクラス・専門職向けに強い転職エージェント。
対応が非常に丁寧で、こちらのキャリアをじっくり聞いてくれました。
「製造業→異業種」など、キャリアのずらし方について具体的なアドバイスをもらえたのも印象的です。
求人数がとにかく多く、幅広い業種・職種をチェックしたい人向け。
非公開求人も多く、自分では探せない情報に出会えるのが魅力です。
担当者のアドバイスも実用的で、職務経歴書の添削もしてもらえました。
エージェントを使うのが不安な方でも安心。
自分のペースで求人検索できて、転職市場の動きや、自分の強み診断（グッドポイント診断）も受けられます。
まずは気軽に始めたい方におすすめです。
この記事を読んで、「少しだけやってみようかな」と思えたなら、それがもう第一歩です。
迷いながらでも大丈夫。あなたの経験は、必ずどこかで必要とされています。
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